建筑监理，在国际上是建筑行业的一个不可或缺的行业，当然在国内的建筑业法律地位上也是同样不可或缺的！
但我国的建筑监理行业还是有中国特色的，他的从业人员文化水平普遍不高、工资水平不高、职业操守不高，以此三高就产生了我国特有的中国特色的建筑监理业。
1、文化水平不高
据我所知，现在我国的监理行业从业人员文化技能水平的普遍较低，说得不好听的，以前好多都是一下建筑工长、带班转行做的，他们可能在一些个别的施工工艺中凭借多年的经验得心应手，但现在的建筑技术与建筑材料发展的这么快，没有一定的理论知识，对于这些新事物的接受是很困难的，再加上我国的建筑监理刚处于起步阶段，监理单位的实力不是太强，也就造成对公司监理人员的教育培训的滞后。
2、工资水平不高
国内的监理从业人员的工资水平普遍低于建筑施工人员，较低的工资对于高技能高学历的人才的吸引力就没有那么大，这也是造成监理从业人员技能水平不高的一个原因。工资水平的低下也造成监理从业人员的职业时间的不稳定也就是更换工作的频率很高，这对监理人员的管理也是有很大的弊端的。
3、职业操守不高
这是我从事监理以来，最不能接受的。因为国家政策的规定，相关的建筑活动必须要配备监理，这就造成建设单位将你看成一个丢不得的包袱，施工单位单位只要将监理“关系”做好，就可以做很多工作，不少监理人员在施工单位的糖衣炮弹下，逐渐被俘虏。造成一系列恶性后果。
